本校讯 青年教师培养是学校师资队伍建设的重要内容，学校将“青蓝工程”做为青年教师培养的主要渠道。在第36个教师节来临之际，兰州东方中学举行第一期“青蓝涵养”工程出师暨第三期拜师仪式。仪式由教学处陈暅主任主持。  

汤自安校长在仪式上发表讲话，他对青年教师提出了希望：“青蓝结对”是实现学校长远发展的需要，是教师队伍建设和学校生存的需要，骨干教师一定要做好“传、帮、带”作用。一要带德，二要带才，三要带教，四要带研。要把自己优秀的教育教学经验传授给青年教师，青年教师要努力提升自身素质，不断丰富自我，完善自我，不断赶超老教师，实现双赢。  

集团总校副校长赵燕在会上指出，指导老师和青年老师是一个学习共同体，青年教师要珍惜这个机会，要学习导师的优秀师德，先进的教育理念和扎实的学科素养。  

第一期指导教师代表窦敏华校长分享经验，在青年教师的指导方面，窦校长身先士卒，主动承担青年教师的培养工作，先后有多位年轻教师在窦校长的指导下迅速成长。  

仪式上，第一期青年教师代表刘婷老师分享心得，第三期指导教师代表马世杰老师和青年教师代表胡鑫老师先后发言。  

指导教师与青年教师共同签订《兰州东方中学教师队伍建设行动计划之“青蓝涵养”工程协议书》  

 “青出于蓝而胜于蓝”，“青蓝涵养”工程，意在为新教师的迅速成长搭建平台，通过教师队伍新老传承，促进青年教师在教育教学、学生管理等各方面的工作的取得突破性进步，进而打造一支思想、业务素质过硬的青年教师队伍，提升学校办学质量。